用人单位在招聘劳动者的时候告知试用期一个月，在试用期内没有工资，这种行为违法吗？
违法。我国法律规定，劳动者在试用期内有工资，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期的期限：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
除劳动合同法规定的情形外，用人单位在试用期内不得解除劳动合同。
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张志旺律师，中华全国律师协会会员、石家庄市律师协会会员，具有丰富的办案经验，现执业于河北东方光明律师事务所。
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