公司由于效益不好，需要开源节流，各方面降低成本。于是将部分员工单方辞退。员工被公司单方辞退，可以要求公司赔偿吗？
可以。根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
赔偿金如何计算
《劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月均工资是以劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当以上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
由于个案情况存在差异，每个案件的处理方式和处理结果也会有所不同。实践中，如您有相关劳动争议方面的法律问题需要帮助，建议咨询/委托专业律师处理。
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张志旺律师，中华全国律师协会会员、石家庄市律师协会会员，具有丰富的办案经验，现执业于河北东方光明律师事务所。
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